Responsabilidad social (RSE), son las obligaciones y compromisos que las organizaciones tienen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos.
Ampliar Responsabilidad SocialMI es un modelo, para la mejora de procesos organizacionales eficaces y eficientes, principalmente en organizaciones o áreas de desarrollo o ingeniería software.
Ampliar Modelo CMMIEl EMAS es una normativa voluntaria de la Unión Europea que reconoce a aquellas organizaciones que han implantado un SGMA (Sistema de Gestión Medioambiental)
Ampliar Reglamento EMASEl plan de marketing es la herramienta básica de gestión que debe utilizar toda empresa orientada al mercado que quiera ser competitiva
Ampliar Plan de MarketingLos planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación
Ampliar Plan de IgualdadUn plan estratégico desarrolla una clara definición de la misión y la visión de la organización, identifica el conjunto de metas y objetivos.
Ampliar Plan EstratégicoMódulo adicional y voluntario, que consiste en una evaluación de riesgos de las prácticas sociales en fincas agrícolas cuando ya tiene un certificado GlobalG.A.P.
Ampliar GLOBAL GAP GRASPISO 26001 proporciona orientación sobre los principios de la Responsabilidad Social, en el reconocimiento de la RS y el involucramiento con las partes interesadas.
Ampliar Norma ISO 26001SMETA es un procedimiento de auditoría ética creada por el Grupo Asociado de Auditores (SSF) de SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange).
Ampliar SMETAEs la primera norma europea que permite implantar, auditar y certificar un sistema de gestión ética y socialmente responsable.
Ampliar SGE 21El SA8000 ® Standard es un estándar de certificación social líder para fábricas y organizaciones en todo el mundo.
Ampliar SA8000 ® StandardLa adopción del Modelo EFQM de Excelencia por una Organización tiene como objetivo conseguir y sostener en el tiempo resultados excelentes para todos sus Grupos de Interés.
Ampliar Modelo EFQM
ITECNIA presta servicios de Consultoría mediante la Implantación y Mantenimiento de diferentes Normas, Protocolos y Plantes, relacionados con las mismas y la legislación vigente, acompañando a nuestros clientes durante todo el proceso, incluyendo el acompañamiento durante la auditoría de certificación, cuando es necesario o el envío telemático de los planes de igualdad a la administración pertinente.
Los Sistema de Responsabilidad Social y Ética, son sistemas voluntarios que se referencias en diferentes Normas e indican el compromiso de las organizaciones en luchar contra los abusos que se producen en el mundo actual, cada vez más globalizado.
Los planes de igualdad son obligatorios desde la entrada en vigor de los diferentes Reales Decretos, que estableces a las empresas su elaboración y registro en función de la plantilla, teniendo que estar elaborados y registrados como máximo, antes de marzo de 2022 para las empresas de más de 50 trabajadores y en marzo de 2021 la empresas de entre 100 y 150 trabajadores, pues las que tienen mayor plantilla, los deben tener a marzo de 2020.