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Certificado GLOBAL GAP GRASP

Evaluación de Riesgos GLOBAL GAP en las Prácticas Sociales

GLOBAL GAP GRASP

GLOBAL GAP GRASP

Módulo adicional y voluntario, que consiste en una evaluación de riesgos de las prácticas sociales en fincas agrícolas cuando ya tiene un certificado GlobalG.A.P.

  • Descripción

    La abreviatura GRASP significa “GLOBALG.A.P. Risk Assessment on Social Practice” (“Evaluación de Riesgos GLOBALG.A.P  en las Prácticas Sociales”). Es un módulo adicional y voluntario incluido en la Norma GlobalG.A.P., que consiste en una evaluación de riesgos de las prácticas sociales en fincas agrícolas cuando ya tiene un certificado GlobalG.A.P.

    En concreto, GRASP GlobalG.A.P consta de los siguientes puntos de control que deben ser verificados si tu explotación agrícola quiere certificar:

    ·         Existencia de representante/s de los trabajadores ante la empresa.

    ·         Procedimiento interno para la realización de reclamaciones.

    ·         Auto-declaración de buenas prácticas sociales y comunicación de las mismas.

    ·         Conocimiento de las normas laborales aplicables.

    ·         Contratos laborales de todos los trabajadores.

    ·         Justificación legal de los pagos de salarios.

    ·         Inexistencia de trabajo de menores.

    ·         Educación escolar obligatoria para niños de empleados que vivan en la explotación.

    ·         Sistema de control de horas trabajadas, incluidas horas extras.

    ·         Total de horas de acuerdo con la legislación/convenio.

  • Objetivos

    Guardar y hacer guardar los derechos de los trabajadores, así como sus condiciones laborales y las leyes que a estos amparan. 

  • Beneficios

    ·         Valor añadido de los productos alimenticios que se comercializan en el mercado nacional y europeo.

    ·         Diferenciación con la competencia.

    ·         Mejora del sistema de gestión y prácticas sociales de la explotación agrícola.

    ·         Mejora el sentido de responsabilidad de los trabajadores hacia la explotación agrícola. Fortalece los derechos de los trabajadores y la participación de los mismos.

    ·         Reduce los costes de nueva contratación y reemplazo de personal existente, ya que ayuda a conservar  a los trabajadores buenos y cualificados.

    ·         El buen trabajador estrecha un lazo de fidelización con la empresa. Reduce los costes por accidentes.

    ·         Crea un ambiente de trabajo positivo, estableciendo condiciones y tareas más claras.

    ·         Demuestra ante la sociedad el compromiso de la finca agrícola con la responsabilidad social corporativa.

    ·         Aumenta su estatus entre los proveedores y sus clientes potenciales.

    ·         Reduce el riesgo de incurrir en incumplimientos legales en temas sociales.

    ·         Puede hacerse conjuntamente con la auditoría GlobalG.A.P., siendo los costes adicionales mínimos.

    ·         Ofrece a tus compradores una garantía adicional.

    ·         Protege uno de los recursos más importantes de la explotación agrícola: las personas.

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